O processo de onboarding também conhecido como integração começa com o planejamento da chegada do novo colaborador, contando com o cronograma, um presente de boas-vindas e o tãão esperado primeiro dia.

Fazer a integração é proporcionar ao novo membro um momento de início e de adaptação, é hora de acolhimento e de valorização, mostrar a importância daquela pessoa ali e como seus conhecimentos e habilidades fazem a diferença para o time. Fazer uma dinâmica de apresentação da equipe é uma ótima ideia para criar vínculo e acolher nesse primeiro momento.

Me conta, como é o processo de onboarding por aí?