O Clima Organizacional pode ser definido como o meio Interno da empresa, a atmosfera, a forma como o colaborador percebe a empresa e pode influenciar na motivação e satisfação pelo trabalho. Esta atividade visa proporcionar à empresa contratante, informações e subsídios que irão direcionar: tomadas de decisão, avaliação da qualidade das lideranças, oportunidades de melhorias internas e treinamentos que se fizerem necessários para melhorar o ambiente e as relações profissionais com foco em produtividade.