A função de Tech Recruiter vem crescendo cada vez mais nesses últimos anos, por isso, trouxemos as principais diferenças entre o Recruiter e o Tech Recruiter para o entendimento de ambas as funções.

O Recruiter/Recrutador é a pessoa que está a frente de diferentes tipos de Processos Seletivos, contratando para diversas vagas/empresas diferentes, como comércios, indústrias, hospitais, dentre outras.

O Tech Recruiter/Recrutador Tech, vai realizar o processo de Recrutamento & Seleção voltado para a área de Tecnologia da Informação, focando em vagas como Desenvolvedor de Sistemas, Product Owner, Scrum Master, Analista de Testes e muitas outras funções.

O Recruiter, geralmente, realiza triagem de currículos a partir do recebimento dos candidatos que estão buscando por um novo trabalho.

Já o Tech Recruiter busca ativamente os candidatos, realizando o hunting para conseguir preencher as vagas que possui. Isso acontece, porque o mercado de tecnologia está extremamente aquecido, então a busca por profissionais da área se torna mais desafiadora.

O Recruiter precisa ter hard skills como recrutamento & seleção, análise de perfil, entender sobre o mercado profissional, entrevistas por competência e as soft skills como comunicação, autoconhecimento, dentre outros aspectos.

Já o Tech Recruiter, além de todas as anteriores, precisa ter a habilidade de negociação, pois a profissão é muito comparada com um cargo de vendas, pela competitividade entre as empresas para conquistar os candidatos. A resiliência também é um ponto forte, já que muitos candidatos desistem do processo nas últimas etapas.

Você já conhecia essas diferenças?